Rémédie · Entraîneur

L'affirmation de soi

S'exprimer avec justesse : demander, refuser, critiquer, complimenter

Livret de psychoéducation et d'entraînement, à contenu original. Ne remplace pas une consultation ni une psychothérapie. En cas de détresse ou d'idées suicidaires, appelez le 3114 (24h/24, gratuit) ou le 15.

1 Comprendre l'affirmation de soi

S'affirmer, c'est exprimer ce que l'on pense, ressent et souhaite, tout en respectant l'autre. Ce n'est ni s'écraser, ni écraser : c'est trouver le juste milieu.

Devant une situation, on peut réagir de trois façons. L'affirmation de soi est la voie qui préserve à la fois vos intérêts et la relation.

Passif

Se tait, cède, laisse les autres décider. Évite le conflit sur le moment, mais accumule frustration et rancœur.

Affirmé

Exprime ses besoins et reconnaît ceux de l'autre. Vise un accord où chacun est entendu.

Agressif

Impose, exige, dévalorise. Obtient parfois gain de cause, mais abîme la relation.

Deux autres attitudes compliquent les relations : la personne manipulatrice, qui obtient ce qu'elle veut par la ruse, la flatterie ou la culpabilisation, et la personne passive-agressive, qui n'exprime pas franchement son désaccord mais le fait sentir par des bouderies, des reproches indirects ou des sabotages. Toutes deux finissent par miner la confiance.

Deux appuis simples : parlez en « je » (vos ressentis vous appartiennent et sont difficiles à contester), et rappelez-vous que vous avez le droit de demander, de refuser et de changer d'avis, tout comme l'autre.
Vos droits (et ceux de l'autre)
  • Le droit de demander, et le droit de dire non.
  • Le droit de changer d'avis.
  • Le droit de ne pas se justifier.
  • Le droit de faire des erreurs et d'en assumer les conséquences.
  • Le droit de dire « je ne sais pas » ou « je ne comprends pas ».
  • Le droit d'exprimer ce que l'on ressent.
Ces droits valent pour vous comme pour l'autre : les respecter des deux côtés, c'est déjà s'affirmer.
À retenir
S'affirmer n'est pas un trait de caractère figé : c'est un ensemble d'habiletés qui s'apprennent et se travaillent, situation après situation.

2 Bien communiquer

Un message passe par les mots, mais aussi par la voix, le regard et la posture. Quand les deux s'accordent, le message est clair.

Le verbal et le non-verbal

  • Les mots : impliquez-vous (« je »), soyez direct, bref et concret.
  • La voix : un ton posé, une intensité adaptée, un débit régulier.
  • Le corps : un regard franc, une posture ferme et souple, une distance respectueuse.

Écouter autant que parler

L'écoute est la moitié de la communication. Montrez que vous suivez (regard, hochements, « oui... »), reformulez pour vérifier (« si je comprends bien... »), et accueillez ce que l'autre ressent sans le juger, le nier ni le minimiser.

Reformuler ce que dit l'autre avant de répondre désamorce beaucoup de tensions : la personne se sent entendue, et l'échange devient moins défensif.

3 Faire une demande : la méthode JEEPP

🔒 Partie de la version complète. Cette version d'essai ouvre les deux premières parties. Version complète via nos diffuseurs.

4 Savoir dire non

🔒 Partie de la version complète. Cette version d'essai ouvre les deux premières parties. Version complète via nos diffuseurs.

5 Faire une critique : la méthode DESC

🔒 Partie de la version complète. Cette version d'essai ouvre les deux premières parties. Version complète via nos diffuseurs.

6 Exprimer sa gêne et son mécontentement

🔒 Partie de la version complète. Cette version d'essai ouvre les deux premières parties. Version complète via nos diffuseurs.

7 Faire et recevoir un compliment

🔒 Partie de la version complète. Cette version d'essai ouvre les deux premières parties. Version complète via nos diffuseurs.

8 Conflits et négociation

🔒 Partie de la version complète. Cette version d'essai ouvre les deux premières parties. Version complète via nos diffuseurs.

9 S'entraîner

🔒 Partie de la version complète. Cette version d'essai ouvre les deux premières parties. Version complète via nos diffuseurs.

La première consultation n'engage à rien. Elle permet d'évaluer ensemble votre situation et de construire un chemin qui vous ressemble.

Livret Rémédie d'information et d'entraînement. Contenu original. Créé par le Dr Rémi Chédeville, médecin psychiatre. Ne remplace pas une consultation médicale.

Vos réponses et votre progression restent enregistrées uniquement dans ce navigateur, sur cet appareil : rien n'est envoyé en ligne.

Version d'essai : 2 parties ouvertes sur 9 · contact@remedie.fr